最近在網路上看很多鄉民都很推薦【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231)

看了【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231)覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

就不必特地跑去外面找,整體來說真的物超所值呢!!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能

好康

商品訊息描述

過年送禮推薦







商品訊息特點









內含物件:
手柄:1個
刷頭:1個
充電器:1個
保固:原廠保固2年

非逛不可





限時商品







保固期

2年保固期









↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

如何留住人才是各個企業最關心的事,但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生,日積月累下來逼走真正的好人才,且企業犯錯時,好的人才會是第一個離開的,因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌,人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。

1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定,這是一定的,但對員工的「過度監控」卻是要不得的,像是嚴格的出勤政策、監控出差任務,當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」,他們就會選擇去別的地方工作。

相關新聞:Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁?
(內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班/假日時間還不斷Line員工的問題)

2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的,但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」,那麼好人才就會降低努力的意願。

3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」,往往會拖累其他員工的表現(尤其是最出色的員工),如果管理者的情商不足,這樣的情況就會發生。

4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻,就說明了管理者對員工給予了「重視」,管理者需要和員工溝通,並且了解員工需要的獎勵是什麼。(例如加薪、公開表揚等)

5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」,聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味,這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處,並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工,那麼他手下的人流動度就會很高,因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。

6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言,若對公司的未來藍圖不清不楚,可能會是他們離職的主要原因,優秀員工往往願意承擔更大的工作量,那是因為他們真正在意自己的工作,因此這些工作也必須有價值,如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值,就會覺得漫無方向,而另尋他處。

7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20%規定,在工作時間內可以撥出20%去做一些其他的事情與自由發想(哪怕是與自己的工作無關),這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱,讓這些員工有機會追求自己的愛好,可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度,研究指出,如果員工能在工作中追求自己的愛好,其大腦就處於興奮狀態,此時的效率會是平常的5倍。

相關新聞:貼心!Google地圖推出無障礙空間提示
(這項服務就是由Google Drive產品經理運用20%的工作時間完成的)

8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊,這表示公司正在犯錯,員工不愉快,就無法全心全意的投入到工作當中,好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要,像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。

面對員工的高離職率,老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等,卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職,而是離開老闆

消息來源:
[ QUARTZ ]:The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
註:此篇貼文原載於LinkedIn,follow作者【點我】

延伸閱讀:
匯流新聞網:〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉

【匯流筆陣】
CNEWS歡迎各界投書,來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。CNEWS匯流新聞網:

新聞照來源:www.shutter產品stock.com

其他推薦文章

(中央社記者張謙香港12日電)據報導,中國大陸首個自主研製的0.5公尺高分辨率商業遙感衛星高景一號已具備運營能力,它發放的首批圖像,分辨率非常高。

大公報今天報導,昨天獲得高景一號發布的首批圖像,當中包括香港會議展覽中心和位於葵涌貨櫃碼頭的中遠貨運中心等。

首批影像圖中的香港會展中心,建築頂部窗戶明晰可見,同時可清楚辨識直升機停機坪標誌和各型車輛。

圖像中的香港中遠貨運中心,碼頭貨櫃排列規整,一艘300餘公尺長的貨船正在行駛,船上裝載各種顏色的貨櫃,港區內道路交通標誌清晰可見。

據報導,高景一號的圖像品質已達國際一流水準,在多個領域具應用潛力。

高景一號於去年12月28日由長征二號丁運載火箭在太原衛星發射中心發射升空。截至1月10日,它已完成姿態軌道調整,接收處理全球的15軌1241景影像。

報導表示,高景一號衛星全色分辨率為0.5公尺,軌道高度500公里。

除了香港,高景一號拍下的西藏布達拉宮景區,甚至可以看到遊人的身影,汽車顏色,甚至型號也可辨認。

報導指出,高景一號的服務對象涵蓋測繪、國土資源調查、城市建設、農林水利、地質礦產、環境監測、國防安全和應急減災等眾多傳統行業。

它在網際網路、位置服務、智慧城市、金融保險等新興行業也具有應用潛力。

報導表示,業界對高景一號的商業化運營有期待,認為將可打破大陸高分辨率衛星遙感市場被國外壟斷的局面。1060112

【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 推薦, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 討論, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 部落客, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 比較評比, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 使用評比, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 開箱文, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231)?推薦, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 評測文, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) CP值, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 評鑑大隊, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 部落客推薦, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 好用嗎?, 【飛利浦 PHILIPS】充電式聲波震動牙刷(HX6231) 去哪買?

arrow
arrow

    guou6kkew 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()